📖 Lección de hoy
Lección 16: Las conversaciones salariales fallan por falta de preparación, no por principios.
Un modelo no puede decirle cuánto pagar a nadie — no tiene acceso a sus rangos salariales, su presupuesto o sus datos de mercado. Lo que sí puede hacer es ayudarle a estructurar una conversación que debe salir bien.
Por qué esto importa: Las conversaciones sobre compensación salen mal cuando HR improvisa. Tener la justificación, los límites y la respuesta a "¿por qué no?" elaborados de antemano es la diferencia entre una conversación profesional y una perjudicial.