📖 Heutige Lektion
Lektion 15: Feedback, auf das Sie nicht reagieren, ist nur ein schlechtes Quartal.
Feedback zur HR-Funktion ist meist vage, gelegentlich brutal und kommt selten mit Anweisungen. Es in konkrete Änderungen umzuwandeln, ist eine Übersetzungsaufgabe.
Warum das wichtig ist: „HR ist nicht sichtbar genug“ oder „HR taucht nur auf, wenn etwas schiefgeht“ enthalten eine spezifische, behebbare Diagnose – aber nur, wenn Sie sie in Dinge umwandeln, die Sie anders machen werden.