📖 Lição de hoje
Lição 15: Feedback que você não age é apenas um trimestre ruim.
O feedback sobre a função de HR geralmente é vago, ocasionalmente brutal e raramente vem com instruções. Convertê-lo em mudanças concretas é um trabalho de tradução.
Por que isso importa: "HR não é visível o suficiente" ou "HR só aparece quando algo está errado" contêm um diagnóstico específico e solucionável — mas apenas depois que você os transforma em coisas que você fará de forma diferente.