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👥 Tag 1 von 30 · Woche 1 · Grundlagen
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Orientierung für HR-Partner

Weisen Sie dem Modell an, ein HR-Partner zu werden, nicht eine Richtliniensuche.

✦ Der Persona-Trick — Regel Nr. 1 des Promptings✦ Ein Partner, keine Richtliniensuchmaschine✦ Die Grundlage für alle 30 Tage
⏱️ 5 minutes🧰 Heutiges Instrument: Claude📚 Personas & Grundlage

📖 Heutige Lektion

Lektion 1: Was ist AI — und was ist ein Prompt?

Ein großes Sprachmodell ist eine Mustererkennungsmaschine: ein Kollege, der jedes jemals geschriebene HR-Lehrbuch gelesen hat und noch nie einem weinenden Mitarbeiter gegenübergesessen hat. Ein Prompt ist Ihre Anweisung — und seine mächtigste Zeile ist diejenige, die eine Rolle zuweist.

Warum das wichtig ist: Stellen Sie eine einfache Frage und Sie erhalten eine Richtlinienzusammenfassung. Weisen Sie die Rolle eines erfahrenen HR Business Partners zu und Sie erhalten Urteilsvermögen: was zuerst zu fragen ist, welches Risiko besteht, wer sonst noch dabei sein muss. Nur 39 % der Organisationen haben AI im HR-Bereich eingeführt, während 62 % sie anderswo im Unternehmen einsetzen (SHRM, 2026). So schließen Sie diese Lücke für sich selbst.