📖 Lección de hoy
Lección 8: La estructura es lo que hace que la contratación sea defendible.
Las entrevistas estructuradas —mismas preguntas, mismo orden, criterios de calificación definidos— predicen el rendimiento mejor que las conversaciones no estructuradas y son mucho más fáciles de defender. Construir una es exactamente el tipo de trabajo que un modelo acelera.
Por qué esto importa: La contratación es donde la adopción de la AI en HR es más alta, con un 27% (SHRM, 2026), y también donde la exposición legal es mayor. Una guía estructurada le proporciona tanto la calidad como el rastro de auditoría.