📖 Lição de hoje
Lição 8: A estrutura é o que torna a contratação defensável.
Entrevistas estruturadas — mesmas perguntas, mesma ordem, critérios de avaliação definidos — preveem o desempenho melhor do que conversas não estruturadas e são muito mais fáceis de defender. Construir uma é exatamente o tipo de trabalho que um modelo acelera.
Por que isso importa: O recrutamento é onde a adoção de AI em RH é mais alta, com 27% (SHRM, 2026), e também onde a exposição legal é maior. Um guia estruturado oferece tanto a qualidade quanto o rastro de auditoria.