📖 درس اليوم
الدرس 29: في HR، الأداة الخاطئة هي مشكلة قانونية، وليست مجرد ترخيص مهدر.
هناك المئات من أدوات AI الموجهة لـ HR، ويساهم جزء كبير منها في اتخاذ قرارات التوظيف أو يساعد فيها بشكل كبير — مما يضعها مباشرة ضمن اللوائح التي تعلمتها بالأمس.
لماذا هذا مهم: لقد أمضيت 28 يوماً في تعلم أن المساعد العام يقوم بمعظم أعمال الصياغة بأمان. اليوم تبني الفلتر لكل شيء آخر — بدءاً بالسؤال الذي لا يطرحه معظم مشتري HR على البائع أبداً: هل تقوم هذه الأداة بتقييم الأشخاص أو ترتيبهم أو تصفيتهم؟