📖 आज का पाठ
पाठ 29: HR में, गलत उपकरण एक कानूनी समस्या है, केवल एक बर्बाद लाइसेंस नहीं।
HR के लिए सैकड़ों AI उपकरण हैं, और उनमें से एक महत्वपूर्ण हिस्सा रोजगार संबंधी निर्णय लेता है या उसमें पर्याप्त सहायता करता है — जो उन्हें उन नियमों के दायरे में लाता है जिनके बारे में आपने कल सीखा था।
यह क्यों मायने रखता है: आपने 28 दिन यह सीखने में बिताए हैं कि एक सामान्य सहायक अधिकांश मसौदा कार्य सुरक्षित रूप से करता है। आज आप बाकी सब चीजों के लिए फ़िल्टर बनाते हैं — उस प्रश्न से शुरू करते हुए जो अधिकांश HR खरीदार कभी किसी विक्रेता से नहीं पूछते हैं: क्या यह उपकरण लोगों को स्कोर करता है, रैंक करता है या फ़िल्टर करता है?