📖 Leçon du jour
Leçon 29 : En RH, le mauvais outil est un problème juridique, pas seulement une licence gaspillée.
Il existe des centaines d'outils d'IA destinés aux RH, et une part significative d'entre eux prennent ou assistent substantiellement les décisions d'emploi — ce qui les place directement sous le coup des réglementations dont vous avez pris connaissance hier.
Pourquoi c'est important : Vous avez passé 28 jours à apprendre qu'un assistant général effectue la majeure partie du travail de rédaction en toute sécurité. Aujourd'hui, vous construisez le filtre pour tout le reste — en commençant par la question que la plupart des acheteurs RH ne posent jamais à un fournisseur : cet outil note-t-il, classe-t-il ou filtre-t-il les personnes ?