RejectCheck

RejectCheck एक व्यापक, बहु-स्रोत ऑडिट करके उम्मीदवार स्क्रीनिंग को बुनियादी कीवर्ड मिलान से आगे बढ़ाता है। एचआर पेशेवरों के लिए, इसका मतलब है कि आप उम्मीदवार द्वारा किए गए दावों को तुरंत सत्यापित कर सकते हैं। एआई केवल सीवी नहीं पढ़ता है; यह उनके लिंक्डइन प्रोफाइल, गिटहब गतिविधि और पोर्टफोलियो के खिलाफ इसकी क्रॉस-जांच करता है, नौकरी के शीर्षकों, तिथियों और परियोजना स्वामित्व में विसंगतियों को चिह्नित करता है। वेबसाइट एक स्पष्ट उदाहरण दिखाती है जहां एक उम्मीदवार के सीवी में 'सीनियर' शीर्षक सूचीबद्ध है जबकि लिंक्डइन उसी भूमिका के लिए एक निचले-बैंड का शीर्षक दिखाता है - एक महत्वपूर्ण रेड फ्लैग। उन उपकरणों के विपरीत जो एक अस्पष्ट 'एटीएस स्कोर' प्रदान करते हैं, RejectCheck एक वरिष्ठ भर्तीकर्ता के 30-सेकंड के स्कैन का अनुकरण करता है, जो मानव-केंद्रित संकेतों जैसे मात्रात्मक परिणामों, करियर कालक्रम और वरिष्ठता बैंड फिट पर ध्यान केंद्रित करता है। यह उन विसंगतियों को उजागर करता है जिनके लिए अन्यथा मैन्युअल, समय लेने वाली जांच की आवश्यकता होगी। तकनीकी भूमिकाओं के लिए, यह गतिविधि और गुणवत्ता के लिए गिटहब रिपोस का भी ऑडिट करता है, एक उम्मीदवार की घोषित विशेषज्ञता की तुलना उनके वास्तविक सार्वजनिक कार्य से करता है। यह स्क्रीनिंग कॉल में समय निवेश करने से पहले एक उम्मीदवार के प्रोफाइल को मान्य या प्रश्न करने के लिए ठोस सबूत प्रदान करता है, जिससे आपकी जांच प्रक्रिया तेज और अधिक डेटा-संचालित हो जाती है।