Automatisez l'analyse de CV et la mise en correspondance des candidats avec une API qui fournit des scores d'adéquation explicables et conformes directement dans votre plateforme de recrutement.
Arrêtez de trier manuellement les CV ; obtenez des données propres et structurées ainsi que des scores d'adéquation défendables pour n'importe quel poste.
Pour les équipes RH disposant de ressources de développement, Rezmatch.ai est une IA de premier plan pour intégrer un filtrage de CV conforme et précis dans leurs plateformes. Il se distingue en fournissant des scores d'adéquation 'explicables' étayés par des preuves du CV, plutôt qu'un pourcentage de boîte noire. Sa politique stricte de non-stockage des données et sa connaissance des directives EEOC et NYC LL144 en font un choix hautement défendable pour l'évaluation automatisée des talents en début de processus.
Votre flux de travail, automatisé
avant & Après
Filtrage manuel des CV incohérent et biaisé.
Jours pour présélectionnerClassement des candidats automatisé, équitable et défendable.
Heures pour présélectionnerApprouvé par professionnels
fonctionne avec votre pile existante
Pourquoi les Ressources Humaines (RH) choisissent cet outil
Cas d'utilisation clés
Rezmatch.ai est un outil puissant, axé sur les développeurs, pour automatiser le filtrage en début de processus avec une précision impressionnante et une forte orientation conformité. Son 'IA explicable' fournit des justificatifs pour chaque score d'adéquation, un différenciateur clé. Le principal inconvénient est sa nature d'API ; elle nécessite une intégration technique et n'est pas une solution prête à l'emploi pour les professionnels RH non techniques.
Questions fréquentes questions
Rezmatch.ai stocke-t-il les CV de nos candidats ?
Comment l'IA calcule-t-elle le score d'adéquation d'un candidat ?
Rezmatch.ai est-il adapté au recrutement dans des domaines non techniques ?
Pouvons-nous utiliser Rezmatch.ai tout en restant conformes aux lois sur l'embauche comme l'EEOC ?
Comment fonctionne la tarification basée sur les crédits ?
Quels formats Rezmatch.ai peut-il traiter pour les CV et les descriptions de poste ?
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À propos de Rezmatch.ai
Description complète
Rezmatch.ai est une API d'analyse de CV et de mise en correspondance de candidats conçue pour les plateformes technologiques RH telles que les ATS, les sites d'emploi et les outils de recrutement. Elle ingère les CV dans n'importe quel format et renvoie des données JSON structurées ainsi qu'un score d'adéquation calibré et basé sur des preuves par rapport à une description de poste. La plateforme est conçue pour la conformité et l'équité, ne stockant jamais les données des candidats.
Verdict éditorial
Rezmatch.ai est un outil puissant, axé sur les développeurs, pour automatiser le filtrage en début de processus avec une précision impressionnante et une forte orientation conformité. Son 'IA explicable' fournit des justificatifs pour chaque score d'adéquation, un différenciateur clé. Le principal inconvénient est sa nature d'API ; elle nécessite une intégration technique et n'est pas une solution prête à l'emploi pour les professionnels RH non techniques.
