Permanym

Pour les équipes RH submergées par le volume de candidatures, le défi principal est de séparer le signal du bruit. Permanym y répond directement en s'attaquant à l'augmentation des soumissions automatisées par IA, des faux profils et du spam à faible effort qui encombrent votre pipeline de candidats. Au lieu de s'appuyer sur des mots-clés de CV, que les bots peuvent facilement manipuler, Permanym utilise un processus de vérification en plusieurs étapes pour confirmer qu'un véritable humain postule. Le processus commence par une vérification de bot, une validation d'e-mail, et culmine par une brève vérification de vivacité qui confirme que le candidat est physiquement présent. Cela détecte les tentatives d'usurpation d'identité utilisant des photos, des vidéos ou même des masques 3D. Le principal avantage pour votre équipe est l'efficacité. Il fonctionne avec n'importe quel système de suivi des candidatures (ATS) sans nécessiter d'intégration technique — il vous suffit d'ajouter un lien de vérification à votre offre d'emploi. Cela permet d'économiser d'innombrables heures de sélection manuelle, de restaurer la confiance dans votre pipeline et de permettre aux recruteurs de concentrer leur énergie sur l'engagement de candidats humains qualifiés et vérifiés.