Permanym

Para los equipos de RRHH que se ahogan en el volumen de solicitudes, el desafío principal es separar la señal del ruido. Permanym aborda directamente esto al enfrentar el aumento de envíos automatizados de IA, perfiles falsos y spam de bajo esfuerzo que obstruyen su flujo de candidatos. En lugar de depender de palabras clave en el currículum, que los bots pueden manipular fácilmente, Permanym utiliza un proceso de verificación de varios pasos para confirmar que un ser humano real está solicitando. El proceso comienza con una verificación de bot, validación de correo electrónico y culmina en una breve verificación de vivacidad que confirma que el solicitante está físicamente presente. Esto detecta intentos de suplantación utilizando fotos, videos o incluso máscaras 3D. El beneficio clave para su equipo es la eficiencia. Funciona con cualquier Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) sin requerir integración técnica; simplemente añade un enlace de verificación a su publicación de empleo. Esto ahorra incontables horas de selección manual, restaura la confianza en su flujo de candidatos y permite a los reclutadores centrar su energía en involucrar a candidatos humanos cualificados y verificados.