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Loam — IA pour les Ressources Humaines (RH)

ATS alimenté par l'IA qui automatise le sourcing, le suivi des candidatures et la création de sites d'emploi pour les startups en phase de démarrage.

Arrêtez de jongler avec les feuilles de calcul et les sites d'emploi ; sourcez parmi plus de 800 millions de profils et examinez les candidats avec l'IA.

Qu est-ce que Loam ?

Loam: ATS alimenté par l'IA qui automatise le sourcing, le suivi des candidatures et la création de sites d'emploi pour les startups en phase de démarrage. Une offre gratuite existe ; les offres payantes commencent a $59/mois Zekai lui attribue 7.8 sur 10 apres une evaluation independante.

Faits verifies le 1 Nov 2026.

Essayer Loam
Plan Gratuit Pro à partir de$59/mois
Offre gratuite vérifiée · outils IA gratuits pour RH
7.8 Zekai
ATS de startup natif de l'IA
IA pour les Ressources Humaines (RH)
Facilité d’utilisation
8.2
Précision
7.6
Valeur
8.0
Gain de temps
7.6
Sourcing IASuivi des CandidaturesSite d'EmploiSignaux CandidatsRésumés IA
🏷 C’est votre outil ? Revendiquer cette fiche →

Verdict Zekai

Qu'est-ce que c'est ?
Loam est un système de suivi des candidatures (ATS) alimenté par l'IA, conçu pour les fondateurs et les petites équipes RH des startups en phase de démarrage.
Idéal pour
Il est idéal pour les petites équipes de startup ayant besoin d'un ATS abordable et basé sur l'IA pour remplacer les…
Déconseillé pour
Non conçu pour les grandes équipes de recrutement (explicitement indiqué comme 'pas pour les équipes de recrutement de 50…
Prix
Plan gratuit · payant à partir de $59/mois
Score Zekai
7.8/10
Notés par Zekai

Meilleurs outils IA pour les Ressources Humaines (RH)

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⚡ Réponse rapide

Pour les RH et les fondateurs de startups, Loam est un excellent choix pour un système de suivi des candidatures par IA. Il permet le sourcing de talents mondiaux en utilisant des requêtes en langage naturel, comme la recherche de candidats 'en Europe' ou 'dans la Bay Area'. La plateforme n'est pas limitée par région et est conçue pour gérer des rôles à distance et spécifiques à un lieu, ce qui la rend polyvalente pour le recrutement international dès le premier jour.

CatégorieIA pour les Ressources Humaines (RH)
Idéal pourIl est idéal pour les petites équipes de startup ayant besoin d'un ATS abordable et basé…
Prix à partir de$0/mois
Offre gratuiteOffre gratuite
📖 À propos Loam
Comment ça marche

Votre flux de travail, automatisé

1
Publiez votre offre et votre site
Créez une offre d'emploi et Loam génère instantanément une page carrière personnalisée et adaptée aux mobiles.
2
Définissez les signaux IA
Dites à l'IA ce qui compte en langage clair (par exemple, 'a de l'expérience en startup') pour filtrer et classer automatiquement tous les candidats.
3
Sourcez et suivez les candidats
Utilisez le langage naturel pour rechercher parmi plus de 800 millions de profils ou observez les candidatures affluer dans votre simple pipeline Kanban pour examen.
Prêt à automatiser votre travail avec Loam ?
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Impact réel

Avant & Après

❌ Avant

Gestion des candidatures dans des feuilles de calcul dispersées, des fils d'e-mails et des formulaires Google.

Heures passées à trier manuellement les CV
✅ Après

Un pipeline unique et organisé, alimenté par l'IA, du sourcing à l'embauche.

Minutes pour examiner les candidats présélectionnés par l'IA
Preuve Sociale

Approuvé par professionnels

Facilité d’utilisation
8.2
Précision
7.6
Valeur
8.0
Gain de temps
7.6
Se Connecte Avec

Fonctionne avec votre stack existant

Claude Claude Code Codex Tout client MCP
Complexité de configuration : Convivial pour les débutants
Loam est un système de suivi des candidatures (ATS) alimenté par l'IA, conçu pour les fondateurs et les petites équipes RH des startups en phase de démarrage. Il consolide le sourcing, le suivi des candidatures et un site d'emploi personnalisé en une seule plateforme, remplaçant les feuilles de calcul chaotiques et les processus manuels par un flux de travail natif de l'IA.
Comparaison

Les meilleures alternatives à Loam

Loam est conçu pour les fondateurs et les petites équipes, tandis que les plateformes ATS d'entreprise comme Greenhouse ou Lever sont conçues pour les grands départements de recrutement dédiés. Choisissez Loam lorsque vous avez besoin d'un outil tout-en-un abordable pour dépasser les feuilles de calcul, avec un puissant sourcing par IA et une interface simple. Optez pour un ATS d'entreprise lorsque vos besoins principaux sont une conformité approfondie, des flux d'approbation complexes, une planification avancée des entretiens et des intégrations avec une pile technologique RH plus vaste. Loam privilégie la rapidité et la simplicité pour le recrutement en phase de démarrage ; les systèmes d'entreprise privilégient la structure et l'échelle.

You are a solo founder or small startup making your first few hires.
Your budget is limited and you need a free or low-cost ATS to start.
You want AI-native features like natural language sourcing and candidate summaries.
La décision

Loam est-il fiable ? Notre avis

Retour sur investissement
En passant au plan Seed à 59 $/mois, un responsable RH peut économiser des heures chaque semaine en automatisant le filtrage des CV et le sourcing, se remboursant ainsi dès le premier candidat placé.
Conçu pour
Fondateurs, responsables du recrutement et professionnels RH solos dans les startups en phase de démarrage (pré-amorçage à Série A) qui gèrent les 1 à 10 premières embauches.
Effort d’adoption
Convivial pour les débutants
Conformité
La posture de conformité n'est pas documentée publiquement — à vérifier auprès du fournisseur.
Pour qui

Pourquoi les Ressources Humaines (RH) choisissent cet outil

🎯
Conçu pour
Il est idéal pour les petites équipes de startup ayant besoin d'un ATS abordable et basé sur l'IA pour remplacer les feuilles de calcul sans le coût et la complexité des outils d'entreprise comme Greenhouse ou Lever.
Vue d'ensemble approfondie
Pour les responsables RH des startups, Loam élimine le chaos de la gestion du recrutement via des feuilles de calcul et des e-mails sans vous forcer à utiliser un ATS d'entreprise coûteux et complexe. L'avantage principal est l'efficacité grâce à l'IA. Au lieu de trier manuellement les CV, vous définissez des « signaux » clés en langage clair – comme « a de l'expérience en startup » ou « a vendu à des développeurs » – et Loam évalue et classe automatiquement chaque candidat pour vous. Le sourcing par IA de la plateforme est un avantage significatif, vous donnant le pouvoir d'un recruteur interne. Vous pouvez rechercher dans une base de données de plus de 800 millions de profils en utilisant des requêtes en langage naturel pour trouver des candidats passifs qui correspondent exactement à vos besoins. Loam fournit ensuite des résumés générés par l'IA pour chaque candidat, ce qui permet de gagner des heures de temps d'examen. Cela permet à une petite équipe, ou même à un fondateur seul, de gérer un processus de recrutement professionnel et efficace, de la création d'une page carrière personnalisée au suivi des candidatures sur un tableau Kanban clair, le tout à partir d'un seul outil abordable.

Cas d'utilisation clés

🚀
Passez d'une boîte de réception désordonnée à un pipeline de recrutement rationalisé
Fondateur de Startup
Utilisez l'IA de Loam pour analyser automatiquement les CV, générer des résumés de candidats et suivre tout le monde dans un simple tableau Kanban. Trouvez et présélectionnez de nouveaux talents à partir d'une base de données de plus de 800 millions de profils en utilisant un langage clair.
Des feuilles de calcul dispersées à un ATS unique et organisé
✓ Avantages
Combine l'ATS, le sourcing et un site d'emploi en une seule plateforme unifiée.
Le sourcing par IA utilise le langage naturel pour rechercher dans une base de données massive de plus de 800 millions de profils.
Les signaux IA personnalisés évaluent automatiquement les candidats par rapport à vos critères.
La tarification simple et prévisible n'est pas basée sur des métriques par siège ou par poste.
Un niveau « Solo » gratuit et généreux est disponible pour commencer votre premier rôle.
· Inconvénients
Non conçu pour les grandes équipes de recrutement (explicitement indiqué comme 'pas pour les équipes de recrutement de 50 personnes').
Manque de fonctionnalités d'entreprise complexes comme la conformité avancée ou les suites de planification d'entretiens.
Nombre limité de postes publiés et de recherches IA sur les niveaux gratuits et moins chers.
Les fonctionnalités de collaboration sont intentionnellement légères et ne conviennent pas aux chaînes d'approbation complexes.
⚡ Verdict éditorial

Loam est un excellent ATS d'entrée de gamme pour les startups, combinant puissamment le sourcing par IA, l'évaluation des candidats et un site d'emploi personnalisé dans un package abordable. Bien qu'il simplifie le recrutement initial, sa nature légère signifie qu'il lui manque les fonctionnalités de conformité approfondies et les suites de planification complexes requises par les départements RH plus grands et établis.

Questions & Réponses

Questions fréquentes

Qu'est-ce que Loam ?

+
Loam est un système de suivi des candidats (ATS) propulsé par l'IA et conçu pour les startups en phase de démarrage. Il combine le sourcing, le suivi des candidats et un site d'offres d'emploi personnalisé sur une seule plateforme pour simplifier le recrutement.

À qui s'adresse Loam ?

+
Il est conçu pour les fondateurs, les responsables du recrutement et les petites équipes des startups en phase d'amorçage (pre-seed, seed et Series A) qui gèrent leurs premiers recrutements et souhaitent abandonner les tableurs.

Comment fonctionne le sourcing par IA ?

+
Vous décrivez le candidat recherché en langage naturel (ex. : "Ingénieurs logiciels avec plus de 5 ans d'expérience dans des entreprises fintech dans la région de la baie de San Francisco"). Loam recherche ensuite parmi les profils pour trouver et pré-sélectionner les candidats correspondants.

Loam est-il disponible pour les équipes RH en dehors des États-Unis ?

+
Oui, Loam peut être utilisé par des équipes du monde entier. La plateforme prend en charge les recherches de sourcing pour différents pays et régions, telles que "Responsable marketing en Europe, germanophone" et les rôles à distance. Vous devez toujours vérifier la conformité des données pour votre région spécifique auprès du fournisseur.

Puis-je utiliser Loam pour recruter pour des postes dans des pays ou des régions spécifiques ?

+
Oui, la fonctionnalité de sourcing par IA vous permet de filtrer par emplacement. Vous pouvez spécifier des villes (ex. : "Londres", "San Francisco"), des régions (ex. : "Bay Area"), et même des continents ("Europe") dans vos requêtes de recherche en langage naturel pour trouver des talents partout.

Loam s'intègre-t-il à d'autres outils ?

+
Loam se connecte à n'importe quel outil d'IA compatible MCP, tel que Claude, Claude Code et Codex. Cela vous permet de gérer votre pipeline de recrutement, de réexaminer les candidats et d'ajouter des notes directement depuis votre chat IA ou votre flux de travail en terminal.

Last reviewed:

Plans & Tarifs

Loam est-il gratuit ?

Gratuit
$0
Everything you need for your first role.
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Les prix et fonctionnalités sont mis à jour régulièrement mais peuvent changer à tout moment — vérifiez toujours sur le site officiel. Certains liens de cette page sont des liens d'affiliation.

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Emportez-le avec vous

  • Why Loam? Move beyond messy spreadsheets with a simple, AI-native ATS.
  • Core Features: Master the AI Sourcing, Applicant Pipeline, and Branded Job Site.
  • AI Signals: Learn to define custom criteria to automatically rank candidates.
  • Pricing Tiers: Understand the Free, Seed, and Startup plans.
  • Pro Tip: Use the Claude integration to manage your pipeline from your chat client.
+3 étapes de plus dans le guide
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À propos de Loam

Description complète

Loam est un système de suivi des candidatures (ATS) alimenté par l'IA, conçu pour les fondateurs et les petites équipes RH des startups en phase de démarrage. Il consolide le sourcing, le suivi des candidatures et un site d'emploi personnalisé en une seule plateforme, remplaçant les feuilles de calcul chaotiques et les processus manuels par un flux de travail natif de l'IA.

Verdict éditorial

Loam est un excellent ATS d'entrée de gamme pour les startups, combinant puissamment le sourcing par IA, l'évaluation des candidats et un site d'emploi personnalisé dans un package abordable. Bien qu'il simplifie le recrutement initial, sa nature légère signifie qu'il lui manque les fonctionnalités de conformité approfondies et les suites de planification complexes requises par les départements RH plus grands et établis.

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Avertissement
Zekai est un annuaire indépendant d'outils IA. Nous ne sommes ni affiliés, ni approuvés, ni officiellement liés à Loam, sauf mention contraire. Tous les noms de produits, logos et marques appartiennent à leurs propriétaires respectifs et ne sont utilisés qu'à des fins d'identification. Les informations de cette page — y compris les prix, fonctionnalités et disponibilité — sont fournies à titre d'information générale, peuvent avoir changé depuis notre dernière révision et ne constituent pas un conseil professionnel. Les scores et verdicts Zekai sont des opinions éditoriales. Certains liens sortants sont des liens d'affiliation pouvant nous rapporter une commission, sans coût supplémentaire pour vous. Une information obsolète ou incorrecte ? Demandez une correction →
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