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KI-gestütztes ATS, das die Beschaffung, Bewerberverfolgung und Erstellung von Jobseiten für Startups in der Frühphase automatisiert.

Hören Sie auf, mit Tabellenkalkulationen und Jobbörsen zu jonglieren; beschaffen Sie Kandidaten aus über 800 Mio. Profilen und überprüfen Sie sie mit KI.

Loam testen
Kostenloser Plan Pro ab$59/mo
9 Zekai
KI-natives Startup-ATS
KI für Personalwesen (HR)
Benutzerfreundlichkeit
9.2
Genauigkeit
8.5
Wert
9.4
Zeitersparnis
9.0
KI-SourcingBewerberverfolgungJobbörseKandidatensignaleKI-Zusammenfassungen
🏷 Ist das Ihr Tool? Eintrag beanspruchen →

Zekai-Fazit

Was ist das?
Loam ist ein KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS), das für Gründer und kleine HR-Teams in Startups in der Frühphase entwickelt wurde.
Ideal für
Es ist am besten für kleine Startup-Teams geeignet, die ein erschwingliches, KI-gesteuertes ATS benötigen, um…
Nicht geeignet für
Nicht für große Recruiting-Teams konzipiert (explizit als 'nicht für 50-köpfige Recruiting-Teams' angegeben).
Preis
Gratis-Plan
Zekai-Score
9/10
Von Zekai bewertet

Top KI für Personalwesen (HR) Tools

Alle 34 KI für Personalwesen (HR)-Tools ansehen →
⚡ Schnelle Antwort

Für HR-Verantwortliche und Gründer in Startups ist Loam eine Top-Wahl für ein KI-Bewerber-Tracking-System. Es ermöglicht globales Talent-Sourcing mithilfe von Abfragen in natürlicher Sprache, wie z.B. das Finden von Kandidaten 'in Europa' oder 'in der Bay Area'. Die Plattform ist nicht regional gesperrt und wurde entwickelt, um Remote- und standortspezifische Rollen zu verwalten, was sie von Anfang an vielseitig für die internationale Personalbeschaffung macht.

CategoryAI Applicant Tracking System
Best ForEarly-stage startups replacing spreadsheets for hiring.
Price From$0/mo
FreeFree plan available
DifferentiatorNatural language sourcing from 800M+ profiles and custom AI evaluation signals.
ProofSearches an 800M+ profile database; offers a free plan and paid plans from $59/mo.
Rating4.5/5
📖 Über Loam
Wie es funktioniert

Ihr Workflow, automatisiert

1
Veröffentlichen Sie Ihren Job & Ihre Seite
Erstellen Sie eine Stellenausschreibung und Loam generiert sofort eine gebrandete, mobilfreundliche Karriereseite.
2
KI-Signale definieren
Sagen Sie der KI in einfachem Englisch, worauf es ankommt (z.B. 'hat Startup-Erfahrung'), um alle Bewerber automatisch zu screenen und zu bewerten.
3
Kandidaten beschaffen & verfolgen
Nutzen Sie natürliche Sprache, um über 800 Mio. Profile zu durchsuchen, oder beobachten Sie, wie Bewerber in Ihre einfache Kanban-Pipeline zur Überprüfung fließen.
Bereit, Ihren Workflow mit Loam zu automatisieren?
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Echte Auswirkung

vorher & Nachher

❌ vorher

Verwaltung von Bewerbern in verstreuten Tabellenkalkulationen, E-Mail-Threads und Google Forms.

Stunden, die mit dem manuellen Durchsuchen von Lebensläufen verbracht wurden
✅ Nachher

Eine einzige, organisierte KI-gestützte Pipeline von der Beschaffung bis zur Einstellung.

Minuten zur Überprüfung von KI-vorausgewählten Kandidaten
Sozialer Beweis

Vertraut von Fachleute

Benutzerfreundlichkeit
9.2
Genauigkeit
8.5
Wert
9.4
Zeitersparnis
9.0

"„Loam ist genau das, was wir brauchten. Es hat unsere chaotische Einstellungstabelle über Nacht ersetzt. Die KI-Kurzprofile sparen mir Stunden beim Lesen von Lebensläufen.“"

Alex T., Gründer · Juni 2026

"„Das KI-Sourcing ist ein Game-Changer für ein kleines Team ohne engagierten Recruiter. Wir haben in unserer ersten Woche zwei großartige Ingenieure gefunden.“"

Maria S., Head of People · Mai 2026

"„Es ist brillant für den Einstieg, aber die Kollaborationsfunktionen sind etwas zu leichtgewichtig für den Überprüfungsprozess unseres wachsenden Teams. Wir benötigen komplexere Genehmigungsabläufe.“"

Ben C., CTO · Juni 2026

"„Endlich ein ATS, das nicht überladen oder für Unternehmen bepreist ist. Mit der gebrandeten Jobseite sehen wir aus wie ein echtes Unternehmen, und die Einrichtung dauerte 5 Minuten.“"

Chloe D., CEO · April 2026
Verbindet Sich Mit

funktioniert mit Ihrem vorhandenen Stack

Claude Claude Code Codex Jeder MCP-Client
Einrichtungskomplexität: Anfängerfreundlich
Loam ist ein KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS), das für Gründer und kleine HR-Teams in Startups in der Frühphase entwickelt wurde. Es konsolidiert die Beschaffung, Bewerberverfolgung und eine gebrandete Jobseite in einer einzigen Plattform und ersetzt chaotische Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse durch einen KI-nativen Workflow.
Vergleich

Im Vergleich

Loam wurde für Gründer und kleine Teams entwickelt, während Enterprise-ATS-Plattformen wie Greenhouse oder Lever für große, dedizierte Recruiting-Abteilungen konzipiert sind. Wählen Sie Loam, wenn Sie ein erschwingliches All-in-One-Tool benötigen, um über Tabellenkalkulationen hinauszugehen, mit leistungsstarkem KI-Sourcing und einer einfachen Benutzeroberfläche. Entscheiden Sie sich für ein Enterprise-ATS, wenn Ihre primären Anforderungen tiefe Compliance, komplexe Genehmigungsworkflows, erweiterte Interviewplanung und Integrationen mit einem größeren HR-Tech-Stack sind. Loam priorisiert Geschwindigkeit und Einfachheit für die Einstellung in der Frühphase; Enterprise-Systeme priorisieren Struktur und Skalierbarkeit.

You are a solo founder or small startup making your first few hires.
Your budget is limited and you need a free or low-cost ATS to start.
You want AI-native features like natural language sourcing and candidate summaries.
Die Entscheidung

Lohnt es sich?

Return on Investment
Durch ein Upgrade auf den Seed-Plan für 59 $/Monat kann ein HR-Manager jede Woche Stunden sparen, indem er die Lebenslaufprüfung und das Sourcing automatisiert, wodurch sich die Investition bereits beim ersten eingestellten Kandidaten amortisiert.
Gemacht für
Gründer, Personalverantwortliche und einzelne HR-Experten in Startups in der Frühphase (Pre-Seed bis Series A), die die ersten 1-10 Einstellungen verwalten.
Einführungsaufwand
Anfängerfreundlich
Compliance
Compliance-Haltung nicht öffentlich dokumentiert — mit Anbieter überprüfen.
Für wen ist es

Warum Personalwesen (HR) wählen dieses Tool

🎯
Entwickelt für
Es ist am besten für kleine Startup-Teams geeignet, die ein erschwingliches, KI-gesteuertes ATS benötigen, um Tabellenkalkulationen zu ersetzen, ohne die Kosten und die Komplexität von Enterprise-Tools wie Greenhouse oder Lever.
Ausführlicher Überblick
Für HR-Führungskräfte in Startups beseitigt Loam das Chaos der Personalbeschaffung über Tabellenkalkulationen und E-Mails, ohne Sie in ein teures, komplexes Enterprise-ATS zu zwingen. Der Hauptvorteil ist die durch KI gesteuerte Effizienz. Anstatt Lebensläufe manuell zu durchsuchen, definieren Sie wichtige 'Signale' in einfachem Englisch – wie 'hat Startup-Erfahrung' oder 'hat an Entwickler verkauft' – und Loam bewertet und rangiert jeden Bewerber automatisch für Sie. Die KI-gestützte Beschaffung der Plattform ist ein erheblicher Vorteil, der Ihnen die Leistungsfähigkeit eines internen Personalvermittlers bietet. Sie können eine Datenbank mit über 800 Mio. Profilen mithilfe von Abfragen in natürlicher Sprache durchsuchen, um passive Kandidaten zu finden, die genau Ihren Anforderungen entsprechen. Loam erstellt dann KI-generierte Kurzprofile für jeden Kandidaten, was Stunden an Überprüfungszeit spart. Dies ermöglicht es einem kleinen Team oder sogar einem einzelnen Gründer, einen professionellen und effizienten Einstellungsprozess durchzuführen, von der Erstellung einer gebrandeten Karriereseite bis zur Verfolgung von Bewerbern auf einem übersichtlichen Kanban-Board, alles mit einem einzigen, erschwinglichen Tool.

Wichtige Anwendungsfälle

🚀
Vom unordentlichen Posteingang zu einer optimierten Einstellungspipeline
Startup-Gründer
Nutzen Sie Loams KI, um Lebensläufe automatisch zu analysieren, Kandidatenzusammenfassungen zu erstellen und alle in einem einfachen Kanban-Board zu verfolgen. Finden und wählen Sie neue Talente aus einer Datenbank mit über 800 Mio. Profilen mithilfe von einfachem Englisch aus.
Von verstreuten Tabellenkalkulationen zu einem einzigen, organisierten ATS
✓ Vorteile
Kombiniert ATS, Beschaffung und eine Jobseite in einer einheitlichen Plattform.
KI-Sourcing nutzt natürliche Sprache, um eine riesige Datenbank mit über 800 Mio. Profilen zu durchsuchen.
Benutzerdefinierte KI-Signale bewerten Kandidaten automatisch anhand Ihrer Kriterien.
Einfache, vorhersehbare Preisgestaltung basiert nicht auf Pro-Platz- oder Pro-Job-Metriken.
Großzügiger kostenloser 'Solo'-Tarif ist für den Einstieg in Ihre erste Rolle verfügbar.
· Nachteile
Nicht für große Recruiting-Teams konzipiert (explizit als 'nicht für 50-köpfige Recruiting-Teams' angegeben).
Fehlen komplexer Unternehmensfunktionen wie erweiterte Compliance oder Interviewplanungs-Suiten.
Begrenzte Anzahl veröffentlichter Jobs und KI-Suchen in den kostenlosen und günstigeren Tarifen.
Kollaborationsfunktionen sind absichtlich leichtgewichtig und nicht für komplexe Genehmigungsketten geeignet.
⚡ Redaktionelles Urteil

Loam ist ein ausgezeichnetes Einsteiger-ATS für Startups, das KI-Sourcing, Kandidatenbewertung und eine gebrandete Jobseite in einem erschwinglichen Paket leistungsstark kombiniert. Obwohl es die frühe Personalbeschaffung optimiert, bedeutet seine leichte Natur, dass es die tiefgreifenden Compliance-Funktionen und komplexen Planungs-Suiten vermisst, die von größeren, etablierten Personalabteilungen benötigt werden.

Fragen & Antworten

Häufig gestellt Fragen

Was ist Loam?

+
Loam ist ein KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS), das für Startups in der Frühphase entwickelt wurde. Es kombiniert Beschaffung, Bewerberverfolgung und eine gebrandete Jobseite in einer Plattform, um die Personalbeschaffung zu optimieren.

Für wen ist Loam?

+
Es wurde für Gründer, Personalverantwortliche und kleine Teams in Pre-Seed-, Seed- und Series A-Startups entwickelt, die ihre ersten Einstellungen verwalten und über Tabellenkalkulationen hinausgehen möchten.

Wie funktioniert das KI-Sourcing?

+
Sie beschreiben den gesuchten Kandidaten in natürlicher Sprache (z. B. „Softwareentwickler mit mehr als 5 Jahren Erfahrung bei Fintech-Unternehmen in der Bay Area“). Loam durchsucht dann über 800 Millionen Profile, um passende Kandidaten zu finden und eine Vorauswahl zu treffen.

Ist Loam für HR-Teams außerhalb der USA verfügbar?

+
Ja, Loam kann von Teams weltweit genutzt werden. Die Plattform unterstützt Sourcing-Suchen für verschiedene Länder und Regionen, wie z.B. „Marketing Manager in Europa, deutschsprachig“ und Remote-Rollen. Sie sollten die Datenkonformität für Ihre spezifische Region immer mit dem Anbieter überprüfen.

Kann ich Loam nutzen, um für Rollen in bestimmten Ländern oder Regionen einzustellen?

+
Ja, die KI-Sourcing-Funktion ermöglicht es Ihnen, nach Standort zu filtern. Sie können Städte (z.B. „London“, „San Francisco“), Regionen (z.B. „Bay Area“) und sogar Kontinente („Europa“) in Ihren Suchanfragen in natürlicher Sprache angeben, um Talente überall zu finden.

Integriert sich Loam mit anderen Tools?

+
Loam verbindet sich mit jedem MCP-kompatiblen KI-Tool, wie Claude, Claude Code und Codex. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihre Einstellungspipeline zu verwalten, Kandidaten zu überprüfen und Notizen direkt aus Ihrem KI-Chat oder Terminal-Workflow hinzuzufügen.

Last reviewed:

Pläne & Preise

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Preise und Funktionen werden regelmäßig aktualisiert, können sich aber jederzeit ändern — bitte immer auf der offiziellen Website prüfen. Einige Links auf dieser Seite sind Affiliate-Links.

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Kostenloser Leitfaden

Nimm es mit

  • **Why Loam?** Move beyond messy spreadsheets with a simple, AI-native ATS.
  • **Core Features:** Master the AI Sourcing, Applicant Pipeline, and Branded Job Site.
  • **AI Signals:** Learn to define custom criteria to automatically rank candidates.
  • **Pricing Tiers:** Understand the Free, Seed, and Startup plans.
  • **Pro Tip:** Use the Claude integration to manage your pipeline from your chat client.
+3 weitere Schritte im Leitfaden
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Über Loam

Vollständige Beschreibung

Loam ist ein KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS), das für Gründer und kleine HR-Teams in Startups in der Frühphase entwickelt wurde. Es konsolidiert die Beschaffung, Bewerberverfolgung und eine gebrandete Jobseite in einer einzigen Plattform und ersetzt chaotische Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse durch einen KI-nativen Workflow.

Redaktionelles Urteil

Loam ist ein ausgezeichnetes Einsteiger-ATS für Startups, das KI-Sourcing, Kandidatenbewertung und eine gebrandete Jobseite in einem erschwinglichen Paket leistungsstark kombiniert. Obwohl es die frühe Personalbeschaffung optimiert, bedeutet seine leichte Natur, dass es die tiefgreifenden Compliance-Funktionen und komplexen Planungs-Suiten vermisst, die von größeren, etablierten Personalabteilungen benötigt werden.

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Haftungsausschluss
Zekai ist ein unabhängiges Verzeichnis für KI-Tools. Wir sind mit Loam weder verbunden noch von diesem Anbieter unterstützt oder offiziell autorisiert, sofern nicht ausdrücklich angegeben. Alle Produktnamen, Logos und Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber und dienen nur der Identifikation. Die Informationen auf dieser Seite — einschließlich Preisen, Funktionen und Verfügbarkeit — sind allgemeine Informationen, können sich seit unserer letzten Prüfung geändert haben und stellen keine professionelle Beratung dar. Zekai-Scores und -Urteile sind redaktionelle Meinungen. Einige ausgehende Links sind Affiliate-Links, über die wir ohne Mehrkosten für Sie eine Provision erhalten können. Veraltete oder falsche Angaben entdeckt? Korrektur anfordern →
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